若無其事的活著~~

http://www.CRNTT.com   2016-11-23 09:18:38  
 
中評社北京11月23日電／昨日，記者從北京市委社工委獲悉，社區居委會社會工作者的工資從今年開始做動態調整，不低於上年度社會平均工資的70%，今後每年都根據此標準調整工資。已有14個區完成調整，還有2個區將在年底前落實到位。
近年來，社工的工資待遇偏低、社工隊伍的流失等問題吸引了媒體的關注。北京市社會治理「十三五」規劃提到「加強隊伍建設」，其中明確，進一步規範社區工作者工資待遇，按照不低於上一年度全市社會平均工資70%的標準，每年動態調整社區工作者整體待遇水平。
按照今年6月北京市統計部門公布的2015年社會平均工資7086元計算，北京市所有社區工作者的工資水平都不應低於4960元。「5000元左右的工資水平，雖然不能說算高，但已經跟北京市許多全額撥款的事業單位相當或略高。」北京市委社工委書記宋貴倫說，目前全市14個區已經完成調整，還有2個區將在年底前落實到位，未來每年都要根據這個標準對社區工作者的工資水平進行調整。
此次調整也是近年來社工工資調整力度比較大的一次。平均每人漲薪1000多元。據北京市委社工委提供的資料顯示，2008年以來北京市三次提高社工待遇。2008年所有社工年平均漲薪700元，2010年平均每人漲薪900元，2011年漲薪800元。相關負責人表示，「三次漲薪，平均每人每年上漲了2400元。」
「這次一次差不多漲了1000多元。去年是2500多，現在扣完五險一金後有3300多。還給我們在采暖季發放2100元的取暖費。這次讓我們感受非常直接。」海淀區曙光街道某社區副主任何文琪告訴記者。
◎釋疑
社工工資標準是如何制定的？
對於為什麼將社區工作者的工資水平定在社會平均工資的70%，北京市委社工委相關負責人表示，北京的社會平均工資遠遠高出全國水平。「如果完全按社平工資走，社工的工資水平可能達到處級幹部的工資水平。」這位負責人表示，目前的標準已經跟全國事業單位的標準持平甚至略高。
同時，這位負責人表示，每年根據社會平均工資水平的變化動態調整，這個制度設計也是比較科學的。「統計局公布了上年度的平均工資以後，各區按這個標準重新測量，重新認定，所以社區工作者每年還是漲。現在的情況雖然收入不太高，但還是比較好的。這些年北京市政府區政府在這方面下了很大的力氣，已經增長了幾次，應當說這個政策是比較平穩的，是可持續的。」這位負責人說。  
◎看點
北京協管員將由街道負責管理
根據北京社會治理「十三五」規劃，北京市未來將加強街道協管員隊伍建設，其中明確建立總量控制、准入與退出、待遇保障機構，逐步建成一支結構合理、素質較高、管理規範、工作高效的協管員隊伍。
規劃明確，未來北京協管員隊伍將由街道辦事處負責具體管理，統籌高配使用，區政府職能部門不再負責具體管理工作。在招錄時，由街道辦事處根據實際需要提出崗位需求，報區政府職能部門核定再招錄。
海淀區某街道辦負責人向新京報記者介紹，目前確實存在著各類協管員素質參差不齊的情況。「只有使用協管員的街道才更加了解協管員的需求」，這位負責人表示，「其實一個街道上百人的協管員的大隊伍不如形成精簡、專業的小隊伍。如果能提高協管員待遇，可能會招錄到素質更高的協管員。」
（來源：《新京報》）
資料來源：中國評論

新華社廣州11月7日電（記者陳寂）記者從7日在廣州舉行的全國社會工作推進會議上獲悉，我國社會工作專業人才隊伍迅速壯大，規模總量已達76萬人，其中持證社工近30萬人，廣泛分佈在城鄉基層，成為社會建設一支重要新興力量。
記者從會上獲悉，以禁毒工作為例，目前全國已建設禁毒社會組織700餘家，發展禁毒社會工作者2.9萬名，上海、江蘇、浙江、廣東等地通過政府購買項目方式培育帶動了一批禁毒社會服務機構，湖北、貴州、寧夏等地通過政府購買崗位方式打造了一批禁毒工作品牌；而在青少年事務方面，截至去年底，相關社工隊伍規模已超過6萬人，服務青少年1458萬人次。
民政部副部長顧朝曦表示，為適應社會服務專業化、社會治理精細化的現實需要，需通過專業培訓、水平評價和高校教育多措並舉，確保實現2020年培養145萬社會工作專業人才的目標，并力爭在2020年實現每個城市社區和農村鄉鎮至少配備1名社工專業人才，全國範圍內社工服務機構數量達到1萬家。
資料來源：財經新聞-新浪新聞中心

我是很好奇《信訪社會工作者職業倫理》、《信訪社會工作實務》都在學什麼，會學基本三大工作方法嗎？會不會教Lowenberg and Dolgoff「倫理原則順序」？但我肯定他們一定不會教培力(empowerment)還是什麼radical social work！

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貴州大學「信訪班」 求職難過半被迫改行
更新時間： 2016-07-06 04:31 AM [紐約時間]
【新唐人2016年07月06日訊】位於貴州省貴陽市東南的花溪區貴州大學，唯一的信訪班，只有34位學生，但畢業後過半學生找不到信訪辦的工作，據稱，該校信訪本科班已僅開辦一期就被關閉。
信訪該學什麼？從信訪班招錄直到畢業，對於班上的34名學生來說仍是難解的謎團。
按照貴州大學信訪班大學4年的培養方案，信訪專業課有四門，除了《信訪學概論》，還有《信訪工作溝通與技巧》、《信訪社會工作者職業倫理》、《信訪社會工作實務》，分別由當時在貴大信訪辦任職的李開學、公共管理學院講師羅俊松、貴大職業技術學院副教授陳雁講授。
後三門課沒有教材，以教師上課的PPT和印發的講義為主。現任貴大藥學院書記、曾教授信訪溝通技巧課的李開學說，當時「公管學院的教學科研科給我打電話說，實在找不到老師上課了。」自己「勉強應承」給當時大二的信訪班上課。
據報導，2012年，拿到貴大法學院社會學系的錄取通知書，被調進「信訪班」的學生共有37位，4年里，先後有3位學生離開原本有37人的信訪班，一位在大二那年轉去了法學專業，另外兩位在大三第一學期相繼選擇了退學。
今年6月28日，貴州大學2012級信訪本科班34位學生畢業，大陸媒體7月4日隨機採訪的18位信訪班學生中，無一人從事信訪相關工作。
有學生說，他們在大四求職時，就被信訪局告知要「法學專業」而被擋在公務員考試門外。
一位貴陽當地的媒體人向澎湃新聞透露，貴州大學信訪班是「行政力量推動」，主要考慮當時貴州信訪人才稀缺而設。
訪民們認為，信訪班其實就是為了如何圍堵、截訪及欺騙上訪人員而開設的。
山東訪民劉先生對自由亞洲電台說，「上訪人員的訴求很簡單，當地政府人員依法辦事就完了。何必要設立這樣那樣的上訪部門。貴州大學開這個信訪班，不是為了解決上訪人的問題，只是為了欺騙上訪人員，把他們弄回去就是達到目的」。
長期關注訪民權益的北京維權人倪玉蘭說，過去信訪辦主要由各個單位被淘汰的人員組成：「也就是那些姥姥不疼，舅舅不愛那些人，哪一個部門都不願意要他們的，沒有什麼技術的，大家都知道，信訪部門就是糊弄」。
在當下的中國，巨貪橫行的時期，民脂民膏被吸血，無數公私財物被掠奪，整個中國社會冤情滿地，數千萬計的訪民遍及社會各個階層，每個訪民都有一本血淚史及悲壯維權歷程。
訪民們經年累月在維權路上奔波，不僅問題沒能得到解決，還常常被地方當局截訪、關押、送精神病院、拘留、判刑等，更甚者被毒打迫害、每年都有不少訪民冤死在上訪路上，上訪制度成了坑騙公民的最大騙局！
據稱，目前中國仍有至少二千萬訪民，常年奔波在維權路上，儘管飽受欺壓，仍固執尋求有一天能伸冤昭雪。
責任編輯：趙雲
資料來源：新唐人電視台 新聞資訊 大陸 社會

北京今年建100個「一刻鐘社區服務圈」 
2016年02月19日 06:29:34 作者：袁京 來源：北京日報
 
昨天，全市社會建設工作會公佈了今年社會建設工作計劃。今年，本市將新建100個「一刻鐘社區服務圈」，社會保障、養老助殘等社區便民服務將走進更多社區，心理服務也將納入社區基本公共服務體系。今年起，社區工作者待遇將每年動態調整。
心理服務成社區基本公共服務

中國的社會工作學會現在才成立，台灣社會工作、社會福利領域的學會、專業人員協會廿多年前就有了，這個發展的差距真不小。

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2015-05-22 13:12:47 來源：中國新聞網
中新網北京5月22日電(記者 張希敏)

北京新浪網 (2015-04-17 08:18)
薪酬待遇低，社會保障少，行業認同差——
編者的話
隨著經濟社會快速發展，當代青少年在學習工作生活條件改善的同時，在身心健康、就業創業、社會融入、婚戀交友等方面也面臨著新的困難和問題，迫切需要幫助。要解決這一問題，必須大力加強青少年事務社會工作專業人才隊伍建設，有效滿足青少年的個性化社會服務需求。

2014年07月10日09:00:29來源：經濟參考報
　　國家大力推進政府購買公共服務，無疑為社會組織發展注入了一劑「強心針」，但與此同時，作為重要的政府購買服務對象———社會組織卻正陷入發展瓶頸。北京、湖南、湖北、廣東等地十個各具特色的社會組織對《經濟參考報》記者反映，社會認同感不足、社工人才短缺、行業發展環境混亂，是阻礙社會組織發展繁榮的突出瓶頸，當前大力推進政府購買公共服務，這些問題亟須引起重視。
　　「『社工』也是一門職業」
　　「許多人認為做社會工作的人就不該拿錢，但試想一下，如果社會組織經費必須全部用在社會事業，不能支付最起碼的社工工資，社工靠奉獻精神能支撐多久？還誰來做社會工作？」
　　民政部社區建設司社區建設專家組成員、北京社區參與行動服務中心主任宋慶華告訴記者，目前社會各界對社會組織、社工行業缺乏了解。但事實上「社工」也是一門職業。
　　「因為不了解，就容易產生懷疑情緒，甚至不願意與社會組織有任何來往。」北京惠澤人咨詢服務中心主任翟雁說，事實上社會組織迫切需要政府理解和支持，渴望獲得向政府、向社會各界一個介紹自己的機會，但現實中很難：此前該機構曾經兩次竭力參與政府購買服務的投標工作，條件非常符合，但由于惠澤人沒有機會讓政府部門了解自己，與機會失之交臂。
　　長沙市綠色瀟湘環保科普中心負責人戴曉艷告訴記者，2007年該機構就已經成立，但由于一直沒有找到政府部門做主管單位，直到2011年才正式登記注冊。
　　「一些政府部門覺得社會組織像『拖油瓶』，工作有成績和自己沒關係，出了問題部門還得承擔責任，很難給予支持。」戴曉艷說。
　　還有一些社會組織負責人反映，由于對社會組織、政府購買公共服務政策的理解偏差，一些地方政府部門購買社會組織服務時，將行政性工作也交給社會組織，把社會組織當成政府的「夥計」而不是「夥伴」，對社會組織工作的期望值存在偏差。
　　記者多地採訪了解到，由于社會組織在我國發展時間較短、力量較為薄弱，目前社會各界乃至政府部門對社會組織「不了解、不認同、不支持」的情況在一定程度上存在。然而在推進購買公共服務的過程中，社會組織作為承接公共服務的重要主體，如果得不到正確認識，其發展將舉步維艱。
　　「社工的前途在哪裏」
　　多位社會組織負責人反映，當前困擾社會組織發展的另一個瓶頸便是人才問題。由于行業前景模糊、社工待遇偏低等問題突出，目前多數社會組織很難吸引、留住優秀人才，社會組織發展陷入惡性循環。
　　廣州市黃浦區長洲街家庭綜合服務中心負責人楊明宇告訴記者，高校「社會工作專業」專門為社會組織培養就業輔導、養老助殘、犯罪預防、矯治幫教等領域專業人才，但目前國內高校較少開設該專業，人才供應奇缺。
　　廣州和深圳購買公共服務在全國起步較早，社會組織數量相對較多，目前在這些地方，社會組織之間已經打響「人才搶奪戰」。
　　楊明宇表示，高校培養的學生實際上也普遍缺乏實踐經驗，服務質量不盡如人意「社會工作是一門應用性學科，專業取向具有務實性和操作性的特點。目前高校『重理論、輕實踐』的培養方式導致社工動手能力差，服務質量難以保障。」
　　另一方面，行業待遇偏低、發展前景不明也是導致社會組織人才瓶頸的重要原因。
　　「綠色瀟湘今年沒有招到人。我們招聘一個數據庫建設崗位，但只有1位有專業背景的人報名。有的應聘者此前月收入過萬，為了公益理想願意投身社會工作，但我們提供的月薪最多是3000元，差距實在太大。」戴曉艷說起來顯得很無奈「這個行業待遇太低，很多人寧願失業在家也不肯去做。」
　　深圳市社會工作協會通過對1600名社工進行無記名投票的統計結果顯示，由于待遇水平普遍偏低、缺乏晉升空間，40%的社工機構工作人員對待遇不滿意，一半以上的人表示可能離職。
　　「最怕劣幣驅逐良幣」
　　多位社會組織負責人表示，國家大力推進政府購買公共服務，無疑為社會組織發展注入了一劑「強心針」，但他們也擔憂，由于政府購買服務不透明、招投標機制不健全，缺乏公平競爭環境的它們可能面臨更惡劣的生存環境。
　　翟雁表示，由于政府購買公共服務項目信息、購買流程不透明，可能導致暗箱操作，讓社會組織無所適從。
　　「惠澤人連續兩年參與政府購買公共服務的項目投標，但結果都石沉大海，一點反饋都沒有。」翟雁認為，應該建設統一的信息平臺，介紹項目的基本情況和服務要求，讓所有社會組織能夠在充分了解政府需求的情況下競爭項目。
　　廣州市黃浦區長洲街家庭綜合服務中心負責人楊明宇告訴記者，即便是在廣州深圳地區，社會組織承擔政府公共服務購買項目，目前也很難稱得上實現了市場化效果：即最具資質的社會組織拿到了政府購買公共服務項目。
　　「廣州市為每個街道出資200萬購買家庭綜合服務中心的公共服務，促進了大量社會組織崛起，但也有許多醫藥、家電等行業的老板在此時成立社會組織，由于缺乏組織目標和專業人才，所提供的公共服務質量低下。」廣州優勢力社工服務中心負責人張良廣認為，如不制定適用、有效的監管規則，將導致行業魚龍混雜、泥沙俱下「劣幣驅逐良幣」。
　　受訪社會組織負責人多數認為，改善社會組織生存環境的關鍵在于促進公平競爭，他們呼吁建立政府購買公共服務的準入機制，以服務質量為抓手確保最專業的社會組織得到發展。
　　「應對具體購買項目的進行全程監管，而問責是保障監管實效的關鍵環節，評估不合格的社會組織以及負責購買行為的相關公務人員，必須公示並給予其一定懲罰。」張良廣說。
資料來源：財經頻道-新華網

中國醫務社工艱難起步 
2014年04月17日 12:23:50
 
 新華社石家莊４月１７日電（記者鞏志宏）當河北醫科大學第一附屬醫院社工部工作人員送來已獲一家慈善基金會救助的消息後，來自河北欒城的張素輝松了一口氣。初為人母的她還來不及品嘗新生命帶來的幸福，孩子便被確定患有一種叫「動脈導管未閉」的先心病。
    張素輝沒有工作，老公打零工每個月掙的1,000多塊錢大多花在了孩子的醫藥費上。這次手術費需要20,000多元，除去醫保報銷部分，基金會還可補助約１萬元。

2014年01月08日 06:03:54 
 
 新華社南寧１月８日電（記者汪軍 張捷）很長一段時間裏，吳丹把自己設想成一位抑鬱症患者，為的是更好地疏導一位真正患有老年抑鬱症的老人。
    「這樣的工作集體力和腦力、事務性和專業性於一體，非常繁瑣。」在廣西社會福利院工作的社會工作者吳丹說。但這些社工的月平均工資只有２０００餘元，付出和收入不成正比。

北京多名代表呼籲提高教師社工等行業待遇
01 - 21 04:37
北京新浪網 
　　本次人代會上，多名代表提交議案呼籲提高教師、技工、社工等行業的待遇。代表們多認為，待遇是這些行業工作人員流失的主因。對此，市人社局表示，今年9月份，將對14個行業50多個公益性崗位建立正常的工資增長機制。