若無其事的活著~~

如果過個一廿幾年之後，某個學者或學生研究2014的台灣工運或工會組織歷史時，除了關廠工人的激烈抗爭、國道收費員工作權抗爭、私立高教機構勞動權益爭取、研究助理訴訟之外，他可能還會看到這些資料：
1.有工會和工運團體在三月太陽花運動跑去支持兩岸服貿協定，成為舉世少見支持自由貿易的工運團體；
2.全國級總工會對於五一勞動節要不要抗議，扭扭捏捏，說什麼為了避免服貿議題模糊焦點，一度要取消遊行；
3.勞動部長潘世偉陷入緋聞風波的時候，有工會去送花打氣。
差點忘了，研究助理、關廠工人、國道收費員都還是在沒有完整、合法工會組織的型態下，進行的抗爭，有合法、完整工會組織的，表現卻是像上面那樣子。
所以，3~4月被擠到公廁當賤民的工運夥伴，錯不在你們，問題出在大環境，如果一個運動已經跟他急欲要爭取的群眾嚴重脫節了，而這時又出現了另一個運動，策略更靈活、手段更彈性、包容力更強、訴求更貼進社會現實、宣傳手法和管道更多元，加上領導者又長得帥，即使這個運動不夠進步、決策封閉，但群眾大面積、大板塊的移動，也是可以想像的。之前北大社會系老師做出來的調查，去參加太陽花運動的最大一塊，不就是年輕、大學程度以上的服務業勞工？這不應該是工運應該要積極組織的對象？但現在的工會體系有辦法去吸納這批人嗎？