2015-04-17 13:08
社會社福機構員工會指摘，受政府資助的慈善團體鄰舍輔導會於2月，向部分職員發放相等於1.7個月工資的工作獎金及8千元定額獎勵金，令總幹事可領到逾18萬元工作獎金，較合約福利工作員多出十多萬元，工會幹事邱智恆直指造法肥上瘦下，而機構累積一億元儲備，卻不改善2000年後入職員工的薪級表。有該會社會工作助理獲發6萬元工作獎金，但直指屬不義之財，斥造法太過商業化，「高層的獎勵金可能隨時夠供到首期！」
邱智恆又指出，根據公務員薪酬調整安排，所有整筆過撥款資助職位應追溯至去年4月1日開始調升薪酬，但鄰舍輔導會卻表明於今年1月前離職員工，一津不獲追補增薪，令有員工最多被扣10個月的追補增薪，有違撥款原意。工會自2月向鄰舍輔導會反映，一直未有回覆，至昨日該會副總幹事蕭德光突然承諾會發放追補增薪，及將於短期內調整現職員工薪級表。
資料來源：工會斥鄰舍輔導會肥上瘦下 - 星島頭條網
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