若無其事的活著~~

失業率逐年降 給付反增多 
去年給付53億 創四年新高

〔記者洪素卿／台北報導〕近年失業率逐年降低，連兩年平均失業率降至四％以下，勞保失業給付卻年年增加，去年申請件數突破三十萬件，創近四年新高。總計去年一年，就給付五十三億元。

勞委會表示，這是因為近年失業給付廣為宣導、加上民眾意識抬頭所致。但第一線就業服務人員不諱言，確實有人抱著「不領白不領的心態」，先領再說。結果一些真正找不到工作的人，因為六個月期滿，不能再領、生活無以為繼；一些找得到工作的人，卻抱著放長假的心態，一樣領足六個月，以致資源分配未盡理想。

第一線就服人員舉例說，曾有高科技業勞工明明是因為原有工作太「操」，擔心自己繼續做下去可能會沒命，決定到東部「休養」，但還是到就服站進行失業認定，甚至要求下一個推介的工作月薪要比照過去薪資十萬元。面對這些明明有就業能力、只是不想馬上工作的個案，多數就服人員依法還是得辦理給付。

年輕人「想放長假」也來領

勞委會指出，原本失業者只要再就業一天，就不符領取失業給付資格，但九十五年失業給付規定放寬後，失業者只要再就業未達十四天，仍可繼續領失業給付；過去民眾失業不好意思讓人知道，現在大家都大大方方領失業給付，尤其是一些年輕人，非常懂得爭取自己的權利。

以九十五年為例，請領人數最多的是三十歲到三十四歲、其次則是二十五歲到二十九歲，光是這兩個年齡層的請領件數佔了全部的三成以上。

因為公司歇業，領取人生第一次失業給付的盧小姐則說，公司關門後，自己一直很焦慮、擔心找不到工作，所幸領了兩個月的失業給付後，找到好的工作機會。

政大勞工所教授劉梅君認為，失業率下降、失業給付持續增加，可能與我國失業率計算方式有關。

她表示，我國目前對失業人口的認定標準，漏掉一些因為長期找不到工作、已經放棄工作的人，也因此，一般認為我國的失業率其實是長期嚴重被低估。比如，男性失業率高，但給付領取的比率低於女性，她分析，我國傳統觀念工作是男人的第二生命，失業被「污名」化的結果，以至於這些人要不是到了生活無以為繼，是不會去領失業給付的，加上這些人與年輕人之間的資訊落差，未必知道維護自己的權利。除了失業率低估外，我國勞保人口有八百多萬人，但投保可以領取失業給付的就業保險人口卻只有五百多萬人，其間的落差就是一些工作狀況相對不穩定的職業工會勞工。

資料來源：自由電子報 2008年5月22日 星期四  

分析顯示，九十五年初次核定失業給付人數共有六萬三千四百九十四人，領取件數共二十七萬六千八百一十一件，其中二十五歲到三十四歲的人數佔了三成、領取件數佔了三成六。

近幾年來，二十五歲到二十九歲領取失業給付的勞工人數，從九十三年的七千多人，到九十五年已經有一萬一千五百二十三人，成長超過五成。

工人立法行動委員會總幹事賴香伶認為，這個現象主要是反映年輕族群就業不穩定，至於因為沒有家庭負擔，寧可領給付、不想工作的年輕勞工，應該是少數。

賴香伶認為，目前平均失業週期超過六個月，卻規定一次最高只可領六個月失業給付，早就不符實際，這種非足額給付，本身就有避免勞工不回職場的精神在裡面。 賴香伶也認為政府應該提供急難救助的申請，畢竟有不少人領完六個月給付後，根本就無法回歸職場、也沒有再次領取失業保險的資格。

政大勞工所教授劉梅君認為， 國外因為社會福利好，擔心失業給付的期間太長，會影響就業意願；但台灣沒有這個問題，根據統計，將近六十二％的人失業期間最主要的經濟支柱就是失業給付。由於失業給付額度並不高、加上沒有其他社會福利，即使失業給付時間長，也不至於喪失工作意願。所以，延長失業給付期間至一年，並無不可。

資料來源：自由電子報 2008年5月22日 星期四 

派遣或臨時性工作的定期契約工，如果因契約屆滿離職者也視同非自願性失業，也可以申請失業給付。

這些合於非自願離職的就保勞工，在辦理退保當日的前三年內，只要保險年資合計滿一年以上，具工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自求職登記當日起十四日內，無法獲得推介就業或安排職業訓練。就可以領取失業給付。

給付金額按申請人離職辦理退保前六個月平均投保薪資六十％發給，最長六個月，領滿六個月失業給付者，保險年資即重新計算。（記者洪素卿）

資料來源：自由電子報 2008年5月22日 星期四