若無其事的活著~~

12月21日，民進黨總統候選人蔡英文出席七大工商團體舉辦的台灣經濟發展論壇，被多個勞工團體到場抗議，指責蔡英文「面試當奴才」，抗議的團體工鬥連線表示：「各黨不願面對工人，然而對於代表資方利益的七大工商團體的「面試」卻積極參與，完全是只顧資方，避見工人的表現！」。被勞工團體抗議之後，蔡英文的回應是「派出前勞委會主委李應元出面，答應安排『兩週內會面』，就工鬥提出的『五鬥一案』、『沒收7天國定假日』、『南山罷工』等議題對話溝通」。

我不太清楚勞工團體打算質問蔡英文或民進黨什麼問題，從後來勞工團體的新聞稿看來，大概不外乎「國道收費員年資」、「勞工國定假日」、「南山人壽工會勞資爭議」「『五鬥』議題：年金、長照、約聘僱、醫消護、工會罷工」等，這裡議題，有些是勞資爭議個案，有的是勞動法令，涉及到勞動以外的社會政策，大概有年金、長照兩方面。

如果勞工團體去找蔡英文這個總統候選人，提問的問題就以上那些，那我是建議他們不必去了，只是浪費自己的時間而已，去了也許可以把蔡英文問的臉紅脖子粗，給她難堪，而這種場合可能會出現個別「激情演出」的自走砲，跪啊、哭啊、丟東西~~~說不定都會出現，也許會有一點媒體效果，但是對勞工問題的解決，一點幫助也沒有。

我看了一下那些工商資本家團體提出來的問題，有些題目毫不意外，完全是資方為了自身利益的焦慮所提出來的問題，但也有跟經濟發展~~講白了跟資本家賺大錢未必直接相關的事，包括兩岸、中央與地方政府制度關係、年輕人創新創業、住宅、政黨對立....這種有點政治化的問題。可見那些資本家就算再怎麼利令智昏，也知道他們要維持自己的利益，關鍵不完全在經濟上，相當大的部份在政治或其他政府部門與政策上。其實資方團體丟那些問題，他們大概也心知肚明，蔡英文只會講一些空話，所以問題都故意問的很大，雙方行禮如儀，演演戲罷了。

勞工團體的思考應該是不如聚焦在個案或具體的勞動條件項目上，要她承諾，Yes or No，講空話就當場翻桌或持續抗爭。但是要這樣的話，不如回去做勞工組織，壯大實力，為日後以抗爭逼政府妥協蓄積力量還比較有用一點。講白了，難道蔡英文承諾了，勞工團體就會因此鳴金收兵不再抗爭了嗎？

蔡英文選上之後，這樣和勞工團體會面的機會日後就幾乎不存在，既然這麼難能可貴，應該要她承諾更大的東西，如果只限於勞資爭議個案，或者一部份的勞動政策，根本就是浪費了寶貴的機會。要她承諾個案處理，但這些根本不必到總統層級就可以處理，有些勞動政策頂多就行政、立法雙方談妥即可，不必到總統，甚至不必到院級，以現在台灣的政治體制，總統甚至不應該介入某些行政層級的權責。

簡單講─為什麼勞工團體不能問兩岸問題？政黨對立？能源與氣候變遷？難道這都跟工人的生活或工運都毫無關係，或者台灣的勞工團體對兩岸、政治體制、產業結構這些問題都毫不關心也沒有什麼想像？像住宅、教育問題也是跟工人階級習習相關，難道勞工團體不想要蔡英文承諾在這些方面提出對勞工更友善的對策？蔡英文不只一次拿自己跟柴契爾夫人相比，勞工團體為什麼不問問她：「柴契爾夫人當年打壓工會，您是否要比照辦理？」政策作為的背後都有意識型態或概念作為基礎，或者更深層的政治意圖和盤根錯結的結構因素，例如勞工團體要問醫護血汗的問題，如果只是聚焦在醫療現場的勞動條件，蔡英文搞不好一句「加強醫院勞檢」就打發了，醫勞團體不是一天到晚批評健保是最大的元兇，既然醫療工作者自己都知道關鍵在哪，那何不當場質問健保問題？何必在勞動法規上打轉？很多問題表面上是勞動法令、勞資爭議，但實際上是政治、經濟問題，為什麼國民黨政府要扣掉國定假日？要大量在政府使用約聘雇人力？這些都有結構層面的問題，如果只是在表面打轉，要蔡英文承諾解決，然後她不承諾就當場給她難堪，說真的那又何必面對面談，那就像現在這樣到處緊迫盯人、到處嗆她不就得了，反正機會多的是，勞工團體又不是跟蔡英文見完面之後就等著回家過年，還會持續抗爭啊，那何必浪費時間去談一堆空的東西？

抗爭到了一個階段，進入對話或談判的過程，一定是有會策略的考量，要談什麼？要得到什麼？總會有一些想法，希望在談的過程中有所收穫，而不是只要給對方難看，那就繼續抗爭算了，何必浪費時間？而拉到總統這個層級，卻只談個案或勞動法令，不覺得有點可惜？以往抗爭直接殺到行政院或總統府，絕對是因為這是單一部門無法解決的議題，或者判斷政策是某些「高層施壓」，也有可能是「去總統府抗議媒體比較會拍」，但是勞工團體這段時間的提出的議題，有部門解決的層級又沒有那麼高，不能解決也看不出是多高層的人不幹，勞工團體這陣子的抗爭也看不出媒體有淡化和冷處理。說到媒體，不知道會面過程有沒有轉播或影像記錄？如果到時候畫面上呈現的只是勞工團體一直砲轟蔡英文，或者問題只在勞動議題上打轉，那對這些事件瞭解有限，也缺乏勞工議題的一般大眾很可能會解讀說：「哎~~這些勞工團體只會罵人嘛！」、「講來講去只會講勞工怎麼樣怎麼樣，跟我有什麼關係？我又不是消防員又沒有去高速公路上當收費員。」、「財團問的問題還比較寬廣一點，勞工團體怎麼只會顧自己？」過去幾十年，台灣工運發展的侷限，就在缺乏社會連結上面，不應該再重蹈這樣的覆轍。而總統大選是讓勞工議題被看見非常好的機會，稍縱即逝，應該好好把握，逼總統候選人承諾解決社會大眾的問題，為勞動階級爭取更廣泛的權益。更何況，搞不好蔡英文也以為勞工團體只會問勞動的問題，因為他身邊那些跟工運打過交道的幕僚，對勞工團體的刻板印象不就那個樣子？這樣問搞不好會害他們回去被蔡英文罵？豈不樂哉？如果要讓政治人物難堪，何不用高明一點的手段？對吧？

台灣經濟發展論壇七大工商團體提問內容─

提問一：面對電力供應短缺之嚴峻問題，請間主席，未來執政後，如何提出具體有效作為，以確保電力穩定供應，讓產業界能安心投資台灣？
(提問人：工商協進會 林理事長伯豐）

提問二：請問主席，未來執政後，在配合國際溫室氣體減量的同時，應如何兼顧產業競爭力？
 （提問人：工業總會 林副理事長明儒）

提問三：請問主席，未來執政後，如何提供符合企業永續營運需求之人力資源？
(提問人：中小企業總會 林理事長慧瑛）

提問四：我國服務業產值占國内生產毛額（GDP）約占 70%，但與先進國家相較，仍有很大的發展空間，近幾年評比數據在亞洲四小龍中敬陪末座。請問主席，您若擔任國家領導人，如何推動服務業產業的發展？
(提問人：商業總會 賴理事長正鎰）

提問五：請問主席，未來執政後，如何降低企業法定勞動成本？
(提問人：工業總會 何常務事語）

提問六：請問主席，未來執政後，如何加速推動參舆區域經濟組織，確保台灣的全球競爭力？
 （提問人：工業總會焦董事長佑鈞）

提問七：請問主席，未來執政後，如何維持兩岸關係和平穩定發展？
(提問人：電機電子公會大陸經貿委員會 胡主委惠森）

提間八：請問主席，如果您當選總統後，如何將中央政策與地方政府管理制度及需求相互融合，以利企業遵循？
 （提問人：高雄市臨海工業區廠商協進會 張理事長德雄）

提問九：台灣製造業正面臨下一個工業世代轉換的調整期，請問如果您當選總統後，如何帶領製造業，迎接新的挑戰，創造新的產業成長契機？
(提問人：工業協進會 許理事長顯榮）

提問十：請問主席，您對石化產業未來政策規劃與定位？
(提問人：石化公會 陳理事長寶郎）

提問十一：請問主席，如果您當選總统後，如何加強照顧中小企業？以及如何協助年輕人創新創業？
 （提問人：中小企業總會 李副理事長育家）

提問十二：政府負有提供大眾基本居住之賣任，而打房政策已經影響到經濟發展動能，政府面對杜會的期待，請問主席，未來若執政您如何推動住宅政策？
 （提問人：商業總會 黄理事炯輝）

提問十三：請問主席，如果您當選總統後，如何化解台灣政黨長期對立、惡門， 以團結國人提升國家競爭力？
(提問人：工業區廠商聯合總會 賴副理事長博司）