若無其事的活著~~

2007年12月29日 22:10:38 　來源：新華網  
 
    新華網紐約１２月２９日電  據美國《紐約時報》網站日前報道，美國就業機會均等委員會的新規章規定，雇主可以削減或取消年滿６５歲退休人員的由雇主出資的醫療福利，因為這些人已有資格享受政府的醫療保健計劃。

    據報道，新規章使雇主可將退休人員分兩類區別對待。６５歲以下的退休人員將能享受更廣
泛的企業福利，而６５歲以上的退休人員僅能享受企業有限福利甚至不享受福利。美國就業機會均等委員會主席娜奧米·厄普說：“這一裁定將有助于雇主減輕負擔，使之可以繼續自願地提供和保證這些至關重要的醫療福利。”

    但是，美國退休人員協會對新規章提出異議。該協會律師克裏斯托弗·麥卡羅尼斯說：“這一裁定給予雇主完全的行動自由，使他們能以年齡為借口，削減或取消６５歲以上退休人員的醫療保健福利。”該協會曾提起訴訟，試圖阻止這項規章最終出臺。

    美國有超過１０００萬退休人員依靠企業負擔的醫療計劃作為醫療保險的首要來源或政府醫療保健計劃的補充。

    據一家基金會調查，雇主所承擔的醫療保險費用今年平均增長６．１％，２００１年以來總共增加了７８％。由于醫保的成本升高，以及雇員預期壽命的增加，許多雇主拒絕為退休人員提供醫療福利，而聯邦法律並沒有硬性規定雇主向在職或退休雇員提供醫療福利。

資料來源：國際頻道_新華網