2014-11-13 聯合晚報 記者黃秀媛╱即時報導
編譯黃秀媛／美聯社12日電
2018年才開始施行的一種健保改革稅已逐漸產生影響，許多工作人員很快就會發現他們明年必須為健保花更多錢，福利卻縮水，雇主也將更注意員工的健康。
歐記健保規定個人健保計畫價值超過1萬0200元，家庭計畫價值超過2萬7500元，將課徵消費稅。
韜睿惠悅企管顧問公司 (Towers Watson)的調查發現，員工達到5000人的公司，幾有一半2018年必須繳付這種稅捐，稅額相當於超過規定門檻的保險總值的40%。
專家說，雇主多年來一直在調整保險福利，以遏制健保開支增加之勢，而新的消費稅正加速這種程序。許多公司趕在新稅生效前三年就開始調整，以逐步縮減福利，免得嚇到員工。
最近接受韜睿惠悅訪問的公司，幾有三分之二表示新的健保稅未來兩年會對他們的健保策略造成強烈或相當影響。許多企業正採取以下四種做法，以為2018年降低開支和限制稅捐：
一. 提高員工的負擔。對300多家大公司進行的調查，發現有33%企業明年打算提高員工的自付額。
二. 鼓勵保健。更多公司正獎懲並進，促使員工接受量血壓之類的健康篩檢或填寫健康問卷，以鼓勵員工運動、採取健康飲食和服藥等等
，藉此防止昂貴的醫療開支。
三. 嚴格限制眷屬保險。一些雇主不再為能從其他地方得到可負擔保險的配偶提供保險、對配偶加保收取附加費，或是降低公司為成年加保人支付的保費。有些公司更可能完全放棄配偶保險，以免超過門檻。
四. 調整處方藥福利，包括減少藥物選擇、縮小藥房網路，或對昂貴藥物規定更高的自付額。
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