若無其事的活著~~

  2009-02-09 09:03  

加通社卡加利8日電，去年秋季以後，金融海嘯波及加拿大，西部省府的多數公司支撐不住，不得不開始裁員以求自保，最先受沖擊的當數這些國外勞工。根據加拿大的既定傳統，爲了保護國内雇員，裁員要先從國外勞工開始。加拿大草原省依靠其獨特的自然資源，在過去幾年裏，特别是能源行業，經濟蓬勃發展，國内勞工短缺，爲了救急，各公司向國外招募了大批普通勞工及熟練技工。

最近的官方統計數據顯示，亞伯達省2007年共有3萬7527名國外勞工。亞伯達省勞工聯盟主席麥考溫（Gil McGowan）說︰「亞伯達省天塌下來，先壓在建築工人身上，毫無疑問，最先被壓到的當數外國臨時勞工」。

按照現行的加拿大法律，雇主要雇用外國勞工，首先要向加拿大勞工部證明國内找不到同樣的勞工，然後由加拿大公民暨移民局發給被雇的外國勞工2至3年的臨時工作簽證（臨時工作許可證）。

如果外國勞工遭到解雇，其境況相當不妙，一般情況下，要卷鋪蓋走人，離開加拿大。運氣好的可以找到新雇主，以獲得新工作簽證，但是光光申請新工作簽證的程序就要3至4個月時間。臨時外國勞工不能像加拿大人一樣，可以在找到雇主後立即工作，因此在等候過程中，要支付昂貴的生活費用，譬如在亞伯達省的一般城市，單個卧室的公寓租金每個月要1000元至1200元。

卡加利新來者中心（Centre for Newcomers）在亞伯達省經濟急轉直下後，接待了諸多外國臨時勞工。這些勞工沒有收入，無法支付住房租金，有些甚至無錢購買食物，而求助于食品銀行或者住房機構。

卡加利一家移民服務機構接待的民衆中，有四分之一是新近被解雇的外國臨時勞工。他們中有一部分人要依靠原籍國彙錢來維持生活，這種情況正好與他們要來加拿大工作的原先目的相反，因此他們中有的人隻好打包回家，以避免給本不寬裕的家人制造更多的負擔。按照加拿大雇用臨時外國勞工的相關規定，雇主要爲被解雇的外國勞工支付回程機票。

對于那些選擇留下來繼續嘗試自己運氣的人來說，他們的工作時間沒有超過2年，就沒有資格享受領取失業金的福利。在一次工作簽證隻有2至3年的外國臨時勞工來說，大多數人要累積2年的工作時間具有相當的難度。世界經濟全球化造成今天的世界經濟一損俱損，這些繼續留在加拿大的臨時勞工面臨的選擇也不多。

資料來源：環球華網