若無其事的活著~~

團體指有僱主企圖以合約工時取代標準工時損僱員保障
香港電台-港聞香港電台-港聞 – 2016年7月15日星期五下午5:00..

民間爭取標準工時聯盟，收集約40份僱傭合約和網上招聘廣告，發現多數工時長、工作時間古怪及強制加班無補水等問題，又發現有合約企圖用「合約工時」取代「標準工時」，令僱員得不到保障。

聯盟列出部分有問題條文，例如公司有權利要求僱員在正常時間外的時間工作，或以佣金替代超時工作的補償。因此以「合約工時」取代「標準工時」只是把荒謬的合約內容合理化，解決不了工時過長的問題。

社福機構員工會總幹事邱智恆表示，社會福利機構的超時工作問題嚴重，有時候甚至要1天工作12小時。他舉例，社工開小組或輔導後，機構或會要求社工即日內完成報告。但近9成的文書類工作超時不獲補水。

邱智恆說，如果不跟從指引，有機會影響社工的專業牌照，同時被警告。如果員工多次不遵從，有機會被即時解僱。

社區院舍照顧員總工會秘書鄭清發表示，某些機構要求僱員工作超時到達一定時間，才會獲得補水。但有機構會利用這個「漏洞」，例如機構要求僱員工作超時工作足1小時才能獲得補水，機構就要求員工開會55分鐘。

資料來源：Yahoo 新聞香港