中國時報 張立勳/台北報導 2013年12月10日 04:10

北市社會福利服務中心編制69名社工員,每年服務案近萬件,市議員梁文傑發現,社工探訪弱勢家庭時常會遇到言語及暴力威脅,間接造成社工不願久待,他呼籲市府應正視社工流動率問題,調整待遇留住人員。

社服中心主要為生活陷入困境的弱勢家庭及個人,提供輔導、協助及危機處理服務,北市總共編制69位社工,經正式招考的社工,每月薪資約5萬元,聘用社工每月約3.7萬元。

梁文傑指出,社工的社會服務案和一般市政業務不同,不會一次處理完畢,通常接案後要建檔、訪察、處理及後續追蹤,單一案件需要好幾個月才能結案,他實際查訪了解,每位社工員同時在手上的服務案至少20件,加上急迫案件,常常無預警加班。

他說,曾有女性社工訪視獨居老人,遭長者性騷擾,也有弱勢家庭成員訴苦到一半,情緒激動忽然掐住社工脖子,甚至有不少高風險家庭潛藏未經通報的酗酒、家暴或有精神問題的成員,都是訪察時會出現的突發攻擊。

在不增員前提下,提高待遇留住人員,梁文傑建議,將原本適用於社服中心外勤社工的一般公務人員專業加給標準,調整為「保護專案處理人員加給標準」,若以薦任六等一社工計算,每人每月薪資可增3840元。

社會局社會工作科長徐慧英表示,社工工作很需要經驗,而經驗值來自久任,她樂見社工薪資可以增加,但即使地方通過,仍須呈請中央人事行政局同意;社工前往訪視通常會事先評估,盡量不單獨前往,人身安全受威脅時也有通報機制。

資料來源:中時電子報

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