【本報訊】隨着人口老化，長者在社區的配套措施亦備受關注。香港防止虐待長者協會調查發現，九成半受訪長者活動中心只有一名註冊社工，而只有不足一成的中心在開放期間有社工全程當值，令人擔心長者遇有急事求救，可能會求助無門，建議當局增加長者服務資源，增聘社工人手，避免發生意外。
協會今年一月至三月期間，接獲二百零五名長者或其家人的求助或投訴，主要涉及長者中心無社工當值的問題。該會遂在今年四月至六月期間，落區到五十三間受社會福利署資助的長者中心，調查社工的當值情況，包括翻查工作紀錄等。
結果發現，九成半長者中心僅得一名社工，若社工放假便沒有人接替其工作。就社工的當值情況，調查顯示，只有不足一成的長者中心，在整個開放時間全程都有社工當值，另有八成七平均每月有七日的開放時間，沒有社工當值，個別中心每月更平均有十日或以上的時間，無社工當值。另外，有半數中心表示，由於社署指引規定中心只可用五千元低薪聘請程序助理，導致請人困難，長期面對人手不足的情況。該會促請港府盡快向長者服務增撥資源，包括讓長者中心增聘社工人手，應付緊張需求，並協助有困難的長者，解決生活上問題。
資料來源：東方日報
協會今年一月至三月期間，接獲二百零五名長者或其家人的求助或投訴，主要涉及長者中心無社工當值的問題。該會遂在今年四月至六月期間，落區到五十三間受社會福利署資助的長者中心，調查社工的當值情況，包括翻查工作紀錄等。
結果發現，九成半長者中心僅得一名社工，若社工放假便沒有人接替其工作。就社工的當值情況，調查顯示，只有不足一成的長者中心，在整個開放時間全程都有社工當值，另有八成七平均每月有七日的開放時間，沒有社工當值，個別中心每月更平均有十日或以上的時間，無社工當值。另外，有半數中心表示，由於社署指引規定中心只可用五千元低薪聘請程序助理，導致請人困難，長期面對人手不足的情況。該會促請港府盡快向長者服務增撥資源，包括讓長者中心增聘社工人手，應付緊張需求，並協助有困難的長者，解決生活上問題。
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