蘋果日報近來披露，某間歷史悠久的身心障礙福利團體，有財務責信不佳、剝削按摩師勞動條件、家族企業化、捐款沒反映在員工待遇......等弊端，報導也提到該團體高階主管薪資達六位數，超出社福界「一般行情」，把這件事當成組織的弊端處理。
任何組織如果有弊端當然需要糾正，但報導怎麼寫得社福從業人員月薪五六萬甚至六位數，就是很荒謬、沒道理的事？報導似乎在暗示，在社福界或非盈利公益團體，不管階級年資學經歷怎樣，拿高薪就是不正常的。如果一個社福或NGO組織，裡面的員工或高階主管薪水「超出社會期待」，大家可以合理懷疑這個組織就存在弊端。
媒體老是這樣報導社福團體，社會當然覺得社福工作人員苦哈哈是常態，薪水高不是員工有問題，不然就機構有問題，社福、社工勞動條件提昇，就是永不可實現的夢想。
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