若無其事的活著~~

【大紀元8月11日訊】（大紀元記者徐亦揚新西蘭奧克蘭編譯報導）新西蘭政府為削減民眾對福利的依賴而成立的工作小組8月9日在其第一份報告中表示，在以社會保險為基礎的福利制度改革下，如果雇員依然必須申請疾病或傷殘福利，那麼雇主則或許會被要求支付部分福利費用。
 
由經濟學家寶拉‧雷布斯多克所領導的工作小組在他們的這份報告中表示，雇主需要更積極地參與到雇員健康問題的管理中，因而使雇員在病情康復後能迅速地回到工作崗位。報告引用了荷蘭的福利制度：在荷蘭，雇員的疾病和傷殘津貼大部分由雇主支付。

雷布斯多克女士表示，雇主承擔一部分福利費用是非常重要的，這使新西蘭的福利資金通過社會保險制度來奠定變得可行，就像其他大多數發達國家一樣。

報告稱，新西蘭的福利制度在財政上是無法繼續支撐下去的，同時也是不合時宜的。它指出，對大多數領取福利的人來說，把焦點集中在尋找有報酬的工作上應該是行之有效的方法，因此報告呼籲採用一個積極和直接的方式以支援人們迅速回到工作崗位。

報告也留意到，意外事故賠償局的“認可雇主”計畫允許企業能自主地管理他們的事故費用，這也使一些大型企業從中獲得動力，使他們的員工在事故後依然能返回公司工作。

社會發展部長寶拉‧本內特表示，政府目前還沒有任何讓雇主介入到福利制度中的打算，但既然雷布斯多克工作小組提出了建議，她也會對此進行考量。

工會理事會主席海倫‧凱利則表示，工會反對任何保險制度的變化，因為這將使雇主在衛生服務事宜上控制他們的員工。她表示，意外事故賠償局的“認可雇主”計畫會導致雇主聲稱意外事故並非在工作中發生，並削減康復服務而迫使員工不得不儘快回到公司上班。

資料來源：大紀元新聞